Топ-100
Аутсорсинг и фриланс

Аутсорсинг и фриланс

Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В  этой статье мы поговорим  на тему Аутсорсинг и фриланс, в чем их отличия, что такое аутсорсинг, почему все более популярной становится удаленная работа.

Аутсорсинг и фриланс

Аутсорсинг – передача фирмой в соответствии с договором определенных видов производственной деятельности другой, работающей в этом же направлении.

На аутсорсинг чаще всего передают функции для поддержания бесперебойной работы некоторых систем на основе контракта со сроком действия более одного года.

Он предоставляет возможность повысить эффективность работы организации в целом и освободившиеся ресурсы – финансовые, человеческие – направлять на развитие новых направлений.

На аутсорсинг в России обычно передают ведение бухгалтерского учета, услуги переводчика, поддержку работы компьютерной сети, транспортные, рекламные услуги, обеспечение безопасности.

Сейчас во многих крупных организациях все более популярным становится отказ от приема на постоянную работу сотрудников и привлечение удаленных работников.

Почему это происходит?

Потому что содержание в штате постоянного сотрудника обходится гораздо дороже.

Ему надо выплачивать заработную плату, с которой необходимо отчислять обязательные платежи во внебюджетные фонды – Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонд медицинского страхования – и налог с доходов физических лиц.

Постоянному работнику необходимо оборудовать рабочее место – поставить стол, стул, компьютер, телефон, обеспечить его канцелярскими товарами.

Фрилансер работает дома и все необходимое приобретает сам. Кроме этого он самостоятельно оплачивает интернет и услуги связи.

Для того, чтобы вести учет офисных работников, необходим специалист-кадровик, для начисления заработной платы – бухгалтер, для того, чтобы работать с входящей и исходящей корреспонденцией и выполнять поручения руководителя – секретарь.

Фрилансер со всем справляется сам.

Для того, чтобы руководить коллективом, нужна ставка начальника. Если владелец компании будет управлять специалистами лично, у него не хватит времени для решения более серьезных производственных вопросов, решение которых позволит работать с большими доходами.

Фрилансером управлять не надо. Он сам планирует свое время и ставит перед собой задачи. Заказчику же надо всего лишь сделать заказ и оплатить его услуги.

Штатным сотрудникам по трудовому законодательству нужно ежегодно ходить в отпуск. На время отпуска за ними сохраняется заработная плата, рабочее место.

Фрилансеру отпускные никто не выплачивает. Если он решил отдохнуть, на время отдыха он сам копит деньги .

Кроме всего вышеперечисленного, постоянным работникам оплачиваются больничные листки, при увольнении – выплачивается выходное пособие.

Таким образом, получается, что для каких-то отдельных поручений дешевле нанять фрилансера.

Любая организация может столкнуться с тем, что в какой-то момент у нее много заказов и для их выполнения не хватает людей, а может наступить такой момент, когда заказов не будет и придется сокращать штат.

Когда работаешь с фрилансером, эту проблему решить проще – есть работа, фрилансер получает свой процент, нет – от его услуг просто-напросто отказываются.

Когда бизнес развивается, перед руководством встает вопрос увеличения офиса, создания новых отделов, приема на работу новых сотрудников. А это все – дополнительные расходы.

С фрилансером такие проблемы не возникают.

На фрилансе работник не является штатным сотрудником организации, он может работать с несколькими работодателями одновременно. Он получает задание, выполняет его и получает за это деньги.

Посмотрим видео на тему Аутсорсинг и фриланс

Как работает аутсорсинг

Аутсорсинг

Что такое аутсорсинг? Плюсы и минусы аутсорсинга. Как работает аутсорсинг и что это такое

Заключение

В этой статье мы рассмотрели тему Аутсорсинг и фриланс, что такое аутсорсинг.

Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.

Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.


Понравилось? Поделитесь с друзьями!




Получите высокооплачиваемую интернет-профессию!

Академия Интернет-Профессий №1 для поиска удаленной работы

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*