Как фрилансеру найти помощника

Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В этой статье мы поговорим на тему Как фрилансеру найти помощника, на что в первую очередь обращать внимание при подборе кандидата и какими качествами он должен обладать.

Содержание статьи:

1 Как фрилансеру найти помощника
2 Посмотрим видео на тему Как фрилансеру найти помощника
- 2.1 Где найти помощника
- 2.2 Ваш личный помощник в интернете
3 Заключение
- 3.1 Понравилось? Поделитесь с друзьями!
- 3.2 Получите высокооплачиваемую интернет-профессию!

Со временем, наработав постоянную базу клиентов, у фрилансера появляется большое число заказов, и он понимает, что ему трудно управляться с таким объемом работы. Тогда он задумывается, как найти помощника и как выбрать подходящего.

Помощники бывают двух типов

Первый – специалист выполняет простую работу, которая не требует специальных знаний. Ему поручается выполнение рутинной работы, отнимающей много времени. А вы в это время занимаетесь более важными делами.

Второй – специалист, когда для выполнения заданий необходим профессиональный опыт и знания. К этому типу относятся: программисты, специалисты по созданию и раскрутке сайтов, дизайнеры, SMM-специалисты.

На такую работу не возьмешь человека, не знакомого со спецификой работы.

Наиболее приемлемый вариант — найти помощника на выполнение простых заданий и обучить его одной из профессий, чтобы в будущем ему можно было поручать сложные задания.

Такой человек должен обладать такими качествами:

Быть надежным. Все порученные задания необходимо выполнять качественно и в срок, вы должны быть уверены, что человек вас не подведет;
Адекватно относиться к критике, не доказывать свою правоту и исправлять ошибки;
Уметь грамотно писать и излагать свои мысли;
Быть вежливым, не создавать конфликтных ситуаций и уметь из них достойно выходить.

Для того, чтобы найти помощника — профессионала:

Вам нужно самому быть хорошим специалистом в нужном направлении. Если вы, к примеру, не разбираетесь в дизайне, то не сможете найти подходящего специалиста,
т.к. не сможете оценить уровень его знаний, т.к. сами не разбираетесь в этой теме;
Человек должен быть ответственным и все задания выполнять в оговоренные сроки;
Он должен постоянно повышать свой профессиональный уровень, уметь решать возникшие проблемы и не бояться браться за сложные задачи;
Ему должно нравиться то, чем он занимается и у него должно быть желание обучаться новому.

Если вам нужен помощник в сфере, в которой вы разбираетесь слабо, найти его можно через знакомых специалистов.

Для того, чтобы найти не просто работника, а хорошего помощника и специалиста, нужно:

При собеседовании с ним не использовать термины, если вы в них не разбираетесь, а описать задачу простым понятным языком;
Для работы надо составлять четкую инструкцию и следовать ее пунктам;
Не стоит просить сделать бесплатные тестовые задания;
Оплачивать выполненную работу в любом случае, даже если она не будет использована в будущем. Это придаст вам авторитета и сформирует мнение надежного человека;
Оплата должна быть адекватной;
В вакансии надо четко описать требования к кандидату и задачи, которые необходимо выполнить;
Помощнику выдавать те задания, которые он сможет выполнить. Если понимаете, что задание сложное, предупредите его об этом и попросите, в случае возникновения проблем при выполнении, обращаться к вам за помощью.

О методах продвижения услуг фрилансера вы узнаете, перейдя по ссылке https://web4job.ru/metody-prodvizheniya-uslug-frilansera/.