Топ-100
Как создать команду фрилансеров

Как создать команду фрилансеров

Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В  этой статье мы поговорим  на тему Как создать команду фрилансеров и организовать работу таким образом, чтобы она была эффективной и приносила хорошие результаты.

Как создать команду фрилансеров

Однажды фрилансер понимает, что он не может управляться с заказами и ему нужны помощники.

Как набрать команду из числа удаленных работников, чтобы работа была эффективной?

Передайте рутинную работу

В первую очередь нужно решить, какая работа отнимает у вас много времени, но выполнить которую может любой человек, даже не имеющий специального образования.

Найдите такого человека, загружайте его работой и станьте для него постоянным клиентом. Каждому фрилансеру хочется, чтобы у него были постоянные заказы.

Если видите, что человек трудолюбивый, к работе относится ответственно, можно обучить его и поручать ему более сложную работу.

Если исполнитель будет всегда занят, он не будет брать другие заказы, а перейдет на работу в вашу команду.

Предлагайте сложные задания

Передав рутинную работу, у вас освободится время для выполнения сложных заказов. И когда объем работы будет большой, а у вас не будет возможности с ним справляться, возьмите на работу помощника.

Сначала нагружайте его рутинной работой, а в последующем давайте более сложные задачи.

Вам остается только поиск клиентов

Таким образом, нанимая для выполнения работы других фрилансеров и передавая им часть работы, вы постепенно набираете свою команду и освобождаете время на выполнение серьезных проектов. В команде набираются специалисты различных профессий, которые выполняют конкретные задачи.

Вам же остается организовать работу исполнителей и обеспечивать их постоянными заказами.

Для того, чтобы выбрать грамотных, ответственных специалистов, первым делом надо обращать внимание на личные качества, а уже потом на профессиональные.

Для работы в команде подходят ответственные, исполнительные люди, которые берутся за любую работу и хотят обучаться новому.

Не надо принимать в команду людей, которые срывают сроки, даже если они имеют хорошее портфолио. Если такие люди будут работать в команде, вы растеряете всех клиентов.

До того, как дать поручение помощнику выполнить сложный проект, протестируйте его возможности. Дайте ему простое задание, если он с ним хорошо справился, постепенно давайте более сложные и проверяйте, как он их выполняет, как справляется с проблемами.

Каждый специалист, работающий в группе, должен быть ознакомлен с правами и обязанностями; размером и сроками выплаты заработной платы; при  наличии – виды поощрений и санкций.

Зарплату надо выплачивать строго в оговоренные сроки, не задерживая ни на один день. Даже если клиент задержал оплату заказа, исполнитель должен получить деньги вовремя, он-то свою работу выполнил.

Чтобы руководить удаленными работниками, можно воспользоваться CRM-системой.
Фрилансеры имеют логин и пароль от личного кабинета, в нем они видят поставленные перед ними задачи, а руководитель фрилансеров через ЛК выдает задания исполнителям и контролирует их исполнение.

Для создания команды обязательное условие – постоянный поток заказов. Без этого работа в команде невозможна.

Посмотрим видео на тему Как создать команду фрилансеров

Удаленные команды и фрилансеры

Как работать с фрилансерами? Секреты эффективной команды

Заключение

В этой статье мы рассмотрели тему Как создать команду фрилансеров, подобрать ответственных специалистов, способных работать эффективно.

Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.

Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.


Понравилось? Поделитесь с друзьями!




Получите высокооплачиваемую интернет-профессию!

Академия Интернет-Профессий №1 для поиска удаленной работы

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*