Топ-100
Как найти хорошего фрилансера

Как найти хорошего фрилансера

Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В  этой статье мы поговорим  на тему Как найти хорошего фрилансера, на что стоит обращать внимание при выборе специалиста, какими навыками он должен обладать.

Как найти хорошего фрилансера

Заказчики, пользующиеся услугами фрилансеров, знают, как бывает трудно найти грамотного, ответственного специалиста, особенно, если проект большой и с ним связываются долгосрочные планы.

На биржи фриланса подает заявки большое количество фрилансеров, но не все могут работать с большими объемами.

Люди могут устать, потерять интерес к работе и мотивацию.

Но все-таки найти хорошего специалиста можно.

Когда клиент опубликовывает свой проект, то в ответ получает отклики исполнителей. А когда он большой и высокооплачиваемый, отзывов бывает много.

Среди них есть отклики от опытных профессионалов и, конечно же, от начинающих специалистов.

Заказчику, особенно не имеющему достаточного опыта, бывает трудно среди большого количества исполнителей, выбрать подходящего. Надо проанализировать резюме специалистов, которые могут взяться за работу и выполнить ее качественно и в срок.

Какие признаки указывают на то, что перед вами хороший специалист?

Когда на ваш заказ откликается большое число специалистов, из их числа надо отсеять тех, кто, по вашему мнению, на роль исполнителя не подходит.

Заказчик примерно представляет, каким он должен быть, все зависит от тематики.

К примеру, интересную статью о воспитании детей сможет написать молодая женщина, имеющая одного или несколько детей. Поэтому при выборе кандидатов следует сразу исключить мужчин.

В результате список желающих работать значительно уменьшится, Теперь можно более тщательно отнестись к выбору претендента для работы.

Как найти хорошего фрилансера

На этой стадии не надо поддаваться под харизму фрилансеров. Большинство из них являются хорошими психологами. Хорошо написанные отклики привлекают внимание, но в этом случае надо понимать, что вам надо найти профессионала, а не человека, умеющего красиво писать и улавливать пожелания клиента.

Он может быть хорошим человеком, но не тем специалистом, который вам нужен.

Поэтому надо внимательно изучить профиль каждого претендента. В первую очередь, обращать внимание на опыт работы.

Опытный фрилансер всегда имеет привлекательно оформленное портфолио с включенными в него образцами выполненных работ и положительными отзывами клиентов.

После их просмотра можно сделать вывод и принять решение, подходит ли данный специалист вам.

На биржах фриланса ежедневно публикуют заявки не только опытные специалисты, но и начинающие, поэтому стоит просматривать анкеты всех подходящих специалистов.

Новички бывают разными – дилетантами, только начинающими свой трудовой путь, а может случиться так, что на проект откликнется профессионал. После изучения его анкеты, может оказаться, что это как раз тот специалист, который вам нужен.

Когда для выбора исполнителя после отсева остается три-четыре человека, надо с каждым из них побеседовать.

Для выбора специалиста переговоры являются основной составляющей

К этому времени клиент уже немного знает о каждом из претендентов, его опыте, методах работы.

Беседу провести можно через написание комментариев под проектом, по скайпу или по электронной почте.

Не стоит проводить переговоры по телефону. Не всем нравится общаться таким образом и многие от такого общения отказываются.

Лучше всего общаться письменно.

Если заказ большой и серьезный, бывает очень сложно остановить свой выбор на ком-то на основании взятого интервью.

Тогда можно предложить исполнителям выполнить небольшое тестовое задание.

С его помощью можно определить способности каждого, увидеть, с какой скоростью он работает.

Выбрав подходящего специалиста, возьмите контактные данные у других исполнителей, они могут вам пригодиться для выполнения более простых заданий или на случай, если исполнитель внезапно заболеет или вдруг случится сбой в работе компьютера.

Причины могут быть самые разные, и чтобы работа по проекту не остановилась, надо заранее подумать о дополнительном варианте, сохранив сведения в базе данных.

При опубликовании заказа надо указывать его стоимость. На него отзовутся те специалисты, кто согласен работать по этим ценам.

Каждый фрилансер самостоятельно устанавливает цену на свои услуги, у кого-то они дороже, у кого-то дешевле. Если проект большой, надо быть готовым к крупным инвестициям.

Если в этом случае заказчик решит сэкономить на оплате, едва ли он добьется хороших результатов, скорее всего, все получится как раз наоборот.

Здесь надо руководствоваться здравым смыслом и платить фрилансеру, исходя из среднерыночных цен.

Во время обсуждения стоимости проекта, надо учитывать каждую мелочь – будет ли предоплата, как будут оплачиваться дополнительные услуги, в каких случаях будут оплачиваться правки, возможна ли поэтапная оплата.

Все эти вопросы надо обсудить заранее, ведь конфликтные ситуации случаются именно из-за финансов.

Наконец, заказчик нашел специалиста, который его устраивает по всем параметрам – у него достаточный опыт, хорошие знания, он согласен с расценками и может приступать к работе.

Остается решить еще один вопрос, связанный со способами коммуникации. Надо обговорить, в какое время фрилансер будет на связи, каким способом вы сможете общаться.

Наиболее удобный вариант – электронная почта. Так заказчик сможет контролировать специалиста и не будет отвлекать его от работы.

Как видим, найти хорошего специалиста сложно, но вполне реально.

Посмотрим видео на тему Как найти хорошего фрилансера

Как найти хорошего фрилансера. Как заказать создание сайта за 500 руб

Биржа фриланса. Где можно недорого найти фрилансера для выполнения работы в интернете

Заключение

В этой статье мы рассмотрели тему Как найти хорошего фрилансера, на что следует обращать внимание при его выборе.

Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.

Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.


Понравилось? Поделитесь с друзьями!




Получите высокооплачиваемую интернет-профессию!

Академия Интернет-Профессий №1 для поиска удаленной работы

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*