Топ-100
Как заказчику найти хорошего фрилансера

Как заказчику найти хорошего фрилансера

Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В  этой статье мы поговорим  на тему Как заказчику найти хорошего фрилансера. Несмотря на большое количество специалистов, предлагающих свои услуги через биржи фриланса, все-таки найти профессионала сложно.

Как заказчику найти хорошего фрилансера

У многих заказчиков временами возникает вопрос: где найти опытного специалиста? Особенно, если проект большой и рассчитан на долгий период времени.

Хотя на биржах фриланса свои услуги предлагает большое число исполнителей, но немногие из них могут работать с объемными проектами. Это же люди, они устают, у них теряется мотивация, а иногда они попросту ленятся.

Клиент предлагает сотрудничество с ним и на свое предложение получает отзывы. Их может быть много, если проект высокооплачиваемый. И среди них возможно имеются отзывы от высококлассных специалистов.

Но не каждый из заказчиков может среди них разглядеть профессионала. Поэтому надо к каждому присмотреться, и выбрать нужного.

Как заказчику найти хорошего фрилансера

Компетентного специалиста можно определить по некоторым признакам и делать выбор надо, переходя от одного этапа к другому.

Просмотр предложений

В том случае, если на ваше предложение поступило большое число откликов, надо проанализировать их и отсеять тех, кто вас не устраивает.

Любой клиент при выборе исполнителя понимает, с кем бы ему хотелось сотрудничать. Это зависит от поставленной им задачи.

Если, к примеру, надо написать статью о воспитании ребенка, то для этого лучше подойдет женщина, т.к. она лучше разбирается в вопросах воспитания. Следовательно, из первоначального списка надо исключить всех мужчин. Хотя это и неправильно, но все-таки заказчик имеет право сам выбирать исполнителя.

После этого список значительно сократится и тогда надо более углубленно изучать оставшихся кандидатов.

Многие фрилансеры отлично разбираются в психологии людей, поэтому на этой стадии важно не поддаться очарованию таких людей.

Понятно, что грамотно оформленные отклики приятны, но в данном случае вопрос стоит о выборе специалиста, а не человека, который может угадать пожелания заказчика. Он может быть хорошим человеком, но не слишком квалифицированным исполнителем.

Поэтому надо тщательно ознакомиться с профилем каждого кандидата и первым делом обратить внимание на стаж.

У опытного специалиста всегда имеется портфолио с образцами выполненных работ и положительными отзывами клиентов. Изучив его, уже будет возможно решить, подходит этот человек для работы с вами или нет.

Клиенту надо иметь ввиду: на биржи поступают новые заявки каждый день, поэтому их просматривать надо регулярно. Ведь они поступают не только от начинающих, но и от опытных специалистов.

Новички бывают разные – многие еще не имеют опыта работы, а некоторые, несмотря на отсутствие портфолио, могут оказаться  подходящим вариантом.

В результате отсева список кандидатов надо сократить до нескольких человек, пообщаться с каждым из них и вынести окончательное решение.

Проведение собеседования

Это является одной из основных частей поиска исполнителя.

Перед общением с ним клиент уже имеет некоторое представление о нем – как он работает, что умеет, какими навыками обладает.

Общаться можно разными способами:

  • Связаться с кандидатом по электронной почте;
  • Задать вопросы через комментарии;
  • Обратиться через социальные сети.

Нежелательно вести переговоры по телефону. Не каждый человек может легко разговаривать с незнакомым человеком, поэтому он может не согласиться на такую беседу. Оптимальный вариант – письменно ответить на вопросы.

Они могут быть разные:

  • Получится ли выполнить заказ в срок;
  • Какие навыки необходимы для реализации проекта;
  • Имеются ли вопросы по данному проекту.

Попросите показать последние образцы работ и отзывы клиентов.

Выполнение тестовых заданий

Если заказ перспективный и для клиента имеет большое значение, ему будет сложно сделать окончательный выбор. Чересчур много поставлено на карту, поэтому невозможно подвергать себя риску.

В этом случае, чтобы не выбирать исполнителя только по результатам опроса, надо предложить ему выполнить тестовое задание.

После его выполнения работа должна быть оплачена. В этом случае не надо жадничать и думать, что объем небольшой, поэтому платить необязательно.

Каждый ответственный специалист высоко оценивает свое время и, скорее всего, бесплатно выполнять задание не согласится.

Поэтому, чтобы не упустить хорошего специалиста, придется за работу заплатить.

Тестовые задания помогают понять, кто на что пригоден. С их помощью можно узнать, с какой скоростью исполнитель печатает, его стиль работы, какими навыками он обладает.

Подходящий вариант, если он выполнил работу качественно и в срок и воплотил идею клиента.

Но, даже выбрав нужного специалиста, не отмахивайтесь от других людей. Возьмите их контактные данные, с ними можно будет связаться, когда у вас появится новый проект или вдруг появится возможность заменить действующего исполнителя.

Фрилансеры тоже люди: они могут внезапно заболеть, у них может сломаться техника, могут возникнуть разные непредвиденные ситуации.

Поэтому, всегда надо иметь запасной вариант на такие случаи, иначе придется начинать поиски снова, а проект — приостановить.

Оплата услуг

Когда вы публикуете заказ, лучше сразу назвать его стоимость. Тогда на него отреагируют те, кого такие расценки устраивают.

Но случается, что стоимость заказа определить сложно, потому что он большой или потому, что трудно определить, сколько он должен стоить.

Тогда по этому вопросу надо поговорить с каждым исполнителем индивидуально. У всех свои ставки – кто-то просит больше, кто-то – меньше, и тогда у клиента может появиться соблазн сэкономить.

Но, если проект объемный и серьезный, тогда экономить не стоит. В этом случае экономия может принести обратный результат, поэтому надо следовать в соответствии со здравым смыслом и быть готовым к крупным вложениям.

При обсуждении оплаты, надо учитывать все мелкие детали – будете ли выплачивать аванс; возможна ли поэтапная оплата, будет ли оплачиваться дополнительная работа.

Связь с исполнителем

Клиент подыскал подходящего исполнителя, и его все в нем устраивает.

Но, перед тем, как начать работу, надо решить, каким образом вы будете с ним общаться, оговорить, в какое время он будет на связи.

Оптимальный вариант в данном случае – электронная почта. Так клиент сможет контролировать работу и особо не отвлекать специалиста.

Если проект будет требовать постоянного общения, надо выбрать наиболее быстрый способ связи.

Посмотрим видео на тему Как заказчику найти хорошего фрилансера

Заказчик и исполнитель

Как самому найти исполнителя YouDo в социальных сетях

Заказчик  VS исполнитель

Заключение

В этой статье мы рассмотрели тему Как заказчику найти хорошего фрилансера, как понять, что перед вами квалифицированный специалист, который сможет справиться с предложенным проектом в срок  и качественно.

Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.

Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.

 


Понравилось? Поделитесь с друзьями!




Получите высокооплачиваемую интернет-профессию!

Академия Интернет-Профессий №1 для поиска удаленной работы

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*