Кем работать после менеджмента

Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В  этой статье мы поговорим  на тему Кем работать после менеджмента, какие личные качества необходимы менеджеру для работы, какие должности может занимать специалист, получивший специальность «Менеджмент».

Кем работать после менеджмента

С выбором профессии рано или поздно сталкивается любой выпускник. И каждому хочется выбрать такую, чтобы она не только нравилась, но и приносила хороший доход.

На сегодняшний день одной из популярных профессий является «Менеджер». И объясняется это тем, что эта профессия многогранна.

Специалисты во время обучения в вузах получают фундаментальные знания и практические навыки в различных сферах деятельности: маркетинге, экономике, рекламе.

Любой компании, ориентированной на дальнейшее развитие и получение прибыли, нужен грамотный управленец.

Специалист по менеджменту — кто это? Об этом вы узнаете, перейдя по ссылке https://web4job.ru/specialist-po-menedzhmentu-kto-eto/.

В обязанности менеджера входит:

• Разработка стратегии развития компании;
• Делегирование полномочий другим специалистам;
• Он ставит перед специалистами конкретные задачи и осуществляет контроль за их исполнением.

Качества, необходимые для работы менеджером

Чтобы работать менеджером, потребуются такие личные качества:

• Лидерские и организаторские — люди должны ему доверять, он должен их притягивать к себе, вдохновлять, заряжать оптимизмом и энтузиазмом;
• Содействовать личному росту коллег, помогать раскрыть их потенциал, поощрять генерацию новых идей;
• Быть дипломатом: уметь вести переговоры, общаться с незнакомыми людьми, устанавливать деловые отношения, заключать сделки;
• Владеть it-технологиями, уметь внедрять их в производство;
• Находить возможности увеличения прибыли и не бояться рисковать.

Менеджмент делится на функциональные сферы деятельности, объединенные общими задачами.

Кем работать после менеджмента

Какие должности может занимать специалист, получивший образование «Менеджмент»?

Маркетолог

Занимается:

• Изучением рынка;
• Исследованием спроса;
• Продвижением товаров и услуг, выпускаемых компанией;
• Формированием ценовой политики;
• Составлением отчетности;
• Прогнозированием.

Он руководит маркетинговыми исследованиями, изучает предпочтения потребителей, деятельность конкурентов, руководит продвижением бренда.

Менеджер интернет-проектов

Управляет большим количеством процессов:

• Руководит разработкой сайтов и занимается их продвижением;
• Общается с заказчиками, выстраивает с ними коммуникации.

Хороший профессионал должен обладать такими навыками:

• Уметь анализировать рынок;
• Знать интересы и потребности потребителей;
• Быть в курсе новых технологий;
• Знать основы веб-дизайна и юзабилити;
• Уметь писать для специалистов технические задания;
• Быть знакомым с оптимизацией;
• Знать, как работает контекстная реклама.

Менеджер интернет-магазина

Это администратор, работающий с входящими заявками, консультирующий клиентов по вопросам ассортимента товаров, проводимых акциях, вводимых скидках.

Его основная задача — повышение уровня продаж и увеличение прибыли, привлечение новых клиентов.

В его обязанности входит:

• Прием и обработка заказов;
• Оказание помощи в выборе нужного товара;
• Консультирование покупателей;
• Координация работы службы доставки;
• Составление отчетности.

Менеджер по продажам

Это специалист, профессионально занимающийся торговой деятельностью.

Он занимается:

• Поиском контакта с потенциальным клиентом, используя для этого разные справочники, телефонную связь;
• Организацией рекламы;
• Презентациями;
• Проводит переговоры;
• Организовывает встречи с клиентами;
• Изучает потребности потребителей;
• Работает с клиентской базой и занимается ее регулярным обновлением.

Менеджер по работе с клиентами

Эта специальность востребована во многих сферах деятельности:

• В торговле;
• Недвижимости;
• Рекламе;
• Банковской деятельности.

Везде, где требуются навыки работы с корпоративными клиентами и где нужен индивидуальный подход.

Менеджер должен обладать определенными навыками, чтобы уметь убедить клиента заказать или приобрести товар или услугу.

Некоторые из покупателей не знают, чего хотят, и задача специалиста — незаметно подтолкнуть их к принятию решения в пользу компании.

Специалист должен знать:

• Основы маркетинга, администрирования, психологии;
• Теорию менеджмента;
• Деловой этикет;
• Характеристики предлагаемых товаров и услуг;
• Умение составлять бизнес-планы, договора;
• Знать действующее законодательство.

Ему необходимо обладать такими личными качествами, как:

• Работоспособность;
• Коммуникабельность;
• Стрессоустойчивость;
• Умение вести переговоры;
• Способность работать в команде;
• Уметь быстро принимать решения в нестандартных ситуациях;
• Работать с большими объемами информации.

Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Занимается:

• Поиском и подбором нужных компании специалистов;
• Организовывает обучение персонала посредством обучающих семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации;
• Проводит собеседования;
• Участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, понижения в должности, продвижения по службе, увольнения, наложения административных взысканий;
• Оформляет трудовые договоры;
• Ведет личные дела сотрудников, кадровую документацию.

Специалисту необходимы такие личные качества:

• Коммуникабельность;
• Самообладание;
• Уверенность в себе;
• Беспристрастность;
• Аналитическое мышление.

Менеджер по туризму

• Предлагает клиентам варианты проведения отдыха;, рекомендует места, где можно отдохнуть;
• Предоставляет путеводитель, карты и планы местности;
• Договаривается с гостиницами, транспортными и туристическими агентствами;
• Показывает рекламу выбранного места отдыха;
• Оформляет необходимую туристическую документацию.

Специалисту необходимы такие личные качества:

• Организаторские способности;
• Аналитический склад ума;
• Коммуникабельность;
• Харизматичность;
• Дипломатичность.

BTL-менеджер

• Отвечает за продвижение торговой марки путем стимулирующих рекламных акций;
• Ведет рекламный проект от идеи до ее воплощения, основной целью которого является привлечение целевой аудитории и стимуляция сбыта;
• Определяется с аудиторией, принимает решение о задачах компании, составляет план, согласовывает смету, подписывает договор.

Рекламная акция может проходить в виде презентации, раздачи листовок, подарка за участие в ней.

После этого он набирает промоутеров, договаривается об оборудовании и раздаточном материале, а после окончания акции составляет отчет.

Для специалиста важны такие качества:

• Умение руководить людьми, ставить перед ними задачи и добиваться положительного результата;
• Организованность;
• Ответственность;
• Креативность;
• Умение находить решения в форс-мажорных ситуациях;
• Оперативно устранять конфликтные ситуации.

Продакт-менеджер (менеджер по продукту)

Отвечает за создание и продвижение новых продуктов, анализ рынка, ценообразование, планирование KPI.

Он должен:

• Понимать рынок;
• Знать конкурентов;
• Управлять командой;
• Уметь увеличивать ценность продукта, знать, как его улучшить, чтобы он хорошо продавался;
• Понимать маркетинговую стратегию;
• Знать интересы и потребности целевой аудитории.

PR-менеджер

Чем он занимается?

• Пишет пресс-релизы;
• Рассказывает в СМИ о деятельности компании;
• Проводит разные мероприятия, на которые приглашает аудиторию, блоггеров, прессу;
• Заботится об имидже бренда;
• Составляет долгосрочную стратегию развития компании;
• Налаживает контакты со структурами власти и населением;
• Отслеживает эффективность PR-компаний.

Специалисту для работы необходимы следующие качества:

• Организаторские способности;
• Креативность мышления;
• Лидерские и дипломатические качества;
• Харизматичность;
• Умение поддерживать с руководством доверительные отношения.

Топ-менеджер

Это представитель высшего звена управления, может занимать должность генерального директора, президента или председателя правления компании. Т.е. этот человек является первым лицом любой компании.

Его основная задача — обеспечение реализации стратегических целей компании — приумножения капитала и увеличения прибыли.

В его обязанности входит:

• Принятие оперативных решений для решения текущих и кризисных задач;
• Планирование производственной работы;
• Умение контактировать с коллегами по работе и с руководством;
• Способность ставить перед подчиненными задачи и способы их достижения.

Чтобы стать ТОП-менеджером:

• Надо быть профессионалом в определенной области;
• Иметь опыт работы в управлении;
• Обладать нестандартным мышлением.

Каждый бизнесмен заинтересован в развитии своего бизнеса, и профессия менеджера направлена на его продвижение и достижение им максимальной прибыли.

Посмотрим видео на тему Кем работать после менеджмента

Менеджмент простыми словами

Специальность менеджмент. На кого пойти учиться?

Контент-менеджмент: моя работа, портфолио, резюме

Заключение

В этой статье мы рассмотрели тему Кем работать после менеджмента, какие должности может занимать специалист, получивший специальность «Менеджмент», какие личные качества необходимы менеджеру.

Менеджмент — это универсальная специальность, и ее востребованность заключается в ее многогранности.

Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.

Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.

Понравилось? Поделитесь с друзьями!

Получите высокооплачиваемую интернет-профессию!