Топ-100
Типы фрилансеров

Типы фрилансеров

Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В  этой статье мы поговорим  на тему Типы фрилансеров, их краткие характеристики. Если их знать, это поможет избежать множества ошибок, которые потом придется исправлять.

Типы фрилансеров

У многих в жизни возникают разные финансовые трудности, и тогда они начинают задумываться, где найти подработку, чтобы улучшить свое благосостояние.

Некоторые выбирают фриланс.

Он привлекателен тем, что:

  • Работать можно дома;
  • Свободный график работы;
  • Не надо терять время, чтобы добраться до офиса, а можно потратить его на более важные дела;
  • Не надо тратить деньги на транспорт, чтобы добраться до офиса;
  • Заказчиков выбираешь самостоятельно из числа тех, кто тебе нравится.

У всех людей имеются свои причины для того, чтобы уйти с основной работы во фриланс.

Типы фрилансеров

Исходя из этого, фрилансеров можно разделить на типы:

Идеалист

Ему хочется, чтобы мир менялся в лучшую сторону. Финансовая сторона вопроса имеет второстепенное значение, основное — участвовать в мероприятиях и выполнять работу, которая поможет улучшить жизнь людей;

Балансирующий

Пытается уравновесить личную жизнь и трудовую деятельность. К ним можно отнести родителей, имеющих маленьких детей или людей, ухаживающих за немолодыми родственниками.

Для них основная задача – правильно распределить время, чтобы его хватало на исполнение проектов и на общение с родными.

Если возникнет вопрос – кого выбрать родных или работу, они выберут родных;

Империалист

Таких людей в первую очередь интересует финансовая сторона вопроса. Фриланс ими воспринимается, как отправная точка для открытия своего бизнеса;

Любитель занимается фрилансом в свободное от основной работы время – вечерами или в выходные дни. Его цель – улучшить свое финансовое состояние, он не хочет терять работу в офисе, ему просто надо подзаработать.

Они могут работать многие годы, но фриланс для них остается просто увлечением.

До того, как выбрать фриланс, стоит определить свой тип и составить бизнес-план, иначе могут возникнуть трудности с выбором заказов и их выполнением.

Многие недооценивают свои возможности и берутся за заказы, которые им не под силу. Им не хватает знаний и времени, они срывают сроки.

А как заказчику выбрать фрилансера, который выполнит работу качественно, в оговоренные в техническом задании сроки и по оптимальной цене?

Ему необходимо разбираться в типах фрилансеров, существующих на рынке. Это поможет ему сделать правильный выбор при поиске специалиста и понять, что ему можно поручить, а чего нельзя.

Это поможет избежать разочарований и многих проблем в будущем.

Псевдоспециалисты

Самый ненадежный тип специалистов. Они считают себя профессионалами высокого уровня, хотя на самом деле таковыми не являются.

К примеру, человек называет себя программистом, а сам не знает языков программирования, не умеет писать код. При этом он уверен, что все знает до того момента, когда дело доходит до практики. Взявшись за исполнение проекта, он понимает, что не сможет его выполнить и исчезает.

Такие специалисты устанавливают за свои услуги невысокие цены, но вероятность того, что проект будет выполнен в срок и с надлежащим качеством, ничтожно мала.

Не стоит связывать себя с работниками, которые назначают маленькую цену за свои услуги. Любая работа должна быть оценена по достоинству, ни один профессионал не возьмется за работу, если ему предлагают нереальную цену.

Стоит задуматься, когда исполнитель говорит, что выполнить заказ не составит труда, это совсем несложно и не займет много времени. Опытный специалист не станет так говорить, чаще всего, они осторожны в оценке.

Поинтересуйтесь, где фрилансер раньше работал, какое у него образование, есть ли портфолио, попросите у него резюме, пусть направит копии свидетельств о повышении квалификации.

Начинающие специалисты

Ими могут быть студенты или молодые специалисты, закончившие вузы и пытающиеся найти работу.

Студенты последних курсов уже обладают определенными знаниями, единственное, у них нет опыта работы.

Если вы рассматриваете такого специалиста как будущего сотрудника своей компании, в него можно вкладываться. А если нужен специалист для выполнения разового задания, то лучше поискать более опытного исполнителя.

Плюсы работы с ними:

  • Небольшие цены;
  • Они будут стараться выполнить задание качественно, т.к. для них важен опыт.

Недостатки:

  • Из-за того, что у них нет опыта, их придется постоянно контролировать, чтобы они не допустили ошибок, а для этого необходимо тратить свое время;
  • Нельзя давать сложные задания.

Офисники

Те, кто работает на основной работе, а заказы берут в качестве подработки. Чаще всего в работе они разбираются, но в случае аврала на работе могут сорвать сроки.

Им можно доверить любую работу, в случае, если возникнут проблемы, они могут посоветоваться с коллегами по работе, они могут работать в коллективе, а это важно для выполнения проектов, требующих участия нескольких специалистов.

Минусы деятельности таких специалистов:

  • В случае повышения зарплаты по основному месту работы могут отказаться от подработки;
  • Возможны срывы сроков из-за того, что на работе случился аврал;
  • В рабочее время они находятся на рабочем месте и, скорее всего, пообщаться в случае возникновения вопросов, не получится.

Фрилансеры

Те, кто ушел с основной работы и занимается только фрилансом. Это могут быть те, кто не хочет работать на «дядю» и кто хочет открыть свой бизнес.

Люди увольняются с работы по разным причинам – это может быть, к примеру, переезд в другой населенный пункт. Самое главное, чтобы он не был уволен, допустим, за прогулы или пьянку в рабочее время.

Преимущества их деятельности:

  • Имеется опыт работы и квалификация;
  • Они заинтересованы в поиске заказчиков и заказов, т.к. от их количества будет зависеть доход;
  • Будут стараться выполнять заказ качественно и в срок, т.к. им надо заработать авторитет и оформить портфолио.

Недостатки:

  • Могут не повышать свой образовательный уровень, со временем утрачивая профессиональные навыки;
  • В случае предложения более выгодного проекта, могут взяться за его выполнения и нарушить сроки сдачи начатого ранее. Но это бывает редко.

Эксперты

Люди, которым не интересно строить свою карьеру. Они предпочитают работать на себя, развиваться профессионально, учиться новому.

Такой специалист идеально подходит для выполнения заданий, он ответственный, но его услуги стоят дорого. Это высококлассные специалисты, качественно и в срок выполняющие заказы.

Они могут позволить себе самим выбирать заказчиков и устанавливать свои расценки, отказываться от заказов, которые им неинтересны.

Посмотрим видео на тему Типы фрилансеров

Самые популярные профессии фрилансеров

Как заработать на фрилансе без опыта

Как начать зарабатывать на фрилансе?

Заключение

В этой статье мы рассмотрели тему Типы фрилансеров, их краткие характеристики.

Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.

Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.


Понравилось? Поделитесь с друзьями!




Получите высокооплачиваемую интернет-профессию!

Академия Интернет-Профессий №1 для поиска удаленной работы

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*