Топ-100
Как заказчики выбирают фрилансеров

Как заказчики выбирают фрилансеров

Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В  этой статье мы поговорим  на тему Как заказчики выбирают фрилансеров, на какие моменты обращают внимание при выборе специалистов.

Как заказчики выбирают фрилансеров

Услугами удаленных работников пользуется все большее число бизнесменов.

Сотрудничество на расстоянии имеет ряд преимуществ.

  • Удаленных специалистов можно приглашать для выполнения разовых услуг;
  • Их услуги обходятся дешевле, чем принимать на работу постоянного сотрудника;
  • Специалиста можно найти, не выходя из офиса.

Но, наряду с преимуществами, имеется существенный недостаток, когда заказчик, равно, как и исполнитель, рискует нарваться на мошенника, который может взять предоплату за заказ и исчезнуть, не выполнив работу.

Поэтому заказчики крайне осторожно подходят к выбору исполнителей

  • Опытные клиенты выбирают исполнителей, руководствуясь рекомендациями своих коллег и знакомых. Они доверяют исполнителю, а те доверяют клиенту. В этом случае клиент уверен, что заказ будет выполнен качественно, ведь исполнитель не дилетант, а имеет портфолио с образцами выполненных работ;
  • Ищут исполнителей на биржах фриланса. За короткий промежуток времени можно найти исполнителя. Здесь можно найти заказы как опытному фрилансеру, так и новичку. А если выполнять заказы качественно и в срок, можно обрести постоянных клиентов;
  • Можно попытаться найти работу, размещая объявления на досках объявлений, но для этого придется ежедневно просматривать ресурсы, чтобы не пропустить заказчика;
  • Хороший вариант найти клиента, участвуя в тематических сообществах в социальных сетях, принимая участие в тематических курсах и вебинарах.

Набирая команду исполнителей, заказчик обращает внимание на такие моменты:

  • Профиль в социальных сетях должен содержать только самые необходимые сведения. Нужно удалить все не нужные картинки и репосты. Имя и фамилия должны быть не фейковыми, а настоящими. Именно им отдают предпочтение работодатели;
  • На своей странице размещайте отзывы клиентов. Это говорит о вашем профессионализме;
  • Формируйте портфолио. Его наличие вызывает доверие у клиента. В нем размещайте скрины своих работ, ссылки на выполненные проекты, кейсы. Портфолио периодически нужно обновлять, оставляя в нем новые, более качественные работы;
  • Если работаете на бирже, следите за своим рейтингом, ведь всем известно, что более востребованы специалисты с высоким рейтингом;
  • Удобно общаться с клиентом по скайпу. Можно обсудить все рабочие моменты, возникающие в процессе работы проблемы;
  • Выполняйте тестовое задание. Таким образом клиенты отсеивают не профессионалов;
  • Предоплата является хорошим стимулом для исполнителя.

Ее можно разделить на 3 вида:

  • 100 %-ая оплата. Возможна в том случае, если клиент работает с вами долгое время и полностью вам доверяет. Для исполнителя это хороший стимул, и он выкладывается на работе с полной отдачей;
  • Половина стоимости оплачивается в качестве предоплаты, а оставшаяся часть – после выполнения заказа. Наиболее оптимальный вариант и для клиента, и для исполнителя;
  • Выплачивается 20% авансом, после выполнения определенного этапа – еще 30 %, после выполнения работы – оставшуюся часть. Этот вариант наиболее безопасен для клиента.

Для того, чтобы клиент обратил на вас внимание, надо рекламировать свои услуги, участвовать в тематических сообществах, общаться с коллегами в социальных сетях и на различных мероприятиях.

Посмотрим видео на тему Как заказчики выбирают фрилансеров

Как заказчик договаривается с фрилансерами

Как выстроить общение с заказчиком?

Заключение

В этой статье мы рассмотрели тему Как заказчики выбирают фрилансеров, на что обращают внимание при подборе специалиста.

Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.

Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.


Понравилось? Поделитесь с друзьями!




Получите высокооплачиваемую интернет-профессию!

Академия Интернет-Профессий №1 для поиска удаленной работы

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*