Топ-100
Специалист по менеджменту, кто это

Специалист по менеджменту, кто это

Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В  этой статье мы поговорим  на тему Специалист по менеджменту, кто это, какие профессии включает понятие «Менеджмент», что входит в обязанности специалиста, какие навыки и личные качества необходимы специалисту для работы, какие к нему предъявляются требования, плюсы и минусы профессии.

Специалист по менеджменту, кто это

Специалист по менеджменту, кто это

Мнеджмент — это наука управлять, процесс управления.

Менеджеры подразделяются по уровню управления:

Менеджеры высшего звена. К ним относятся директора:

  • Генеральный;
  • Исполнительный;
  • Финансовый;
  • Коммерческий;
  • Арт-директор.

Менеджеры среднего и низшего звена.

Менеджер проекта -тот, кто руководит ограниченным во времени проектом.

Стартап-менеджеры этот проект запускают и передают другому менеджеру, который будет  вести его дальше.

Какие профессии включает понятие «Менеджмент»

  • Менеджер по развитию компании или бизнеса — его основной задачей является повышение прибыли компании, в которой он трудится;
  • Менеджер по работе с клиентами — занимается поиском и обслуживанием клиентов, выстраиванием с ними отношений;
  • Менеджер по качеству — это руководитель среднего или низшего звена, который отвечает за стабильно высокое качество выпускаемой компанией продукции или оказываемых ею услуг;
  • Менеджер по закупкам — занимается закупкой товаров у поставщиков на выгодных для компании условиях;
  • Инновационный менеджер — занимается разработкой новых продуктов за счет использования новых технологий;
  • Хед-хантер — находит и переманивает в компанию заказчика менеджеров среднего звена, топ-менеджеров;
  • Бизнес-консультант — оказывает разные консультационные услуги компаниям и бизнесменам, занимается составлением бизнес-планов, проводит аудиторские проверки, исследует рынок, проводит аттестацию специалистов;
  • Лоббист — его целью является принятие законов, выгодных коммерческим организациям при ведении бизнеса;
  • Коммерческий директор — отвечает за организацию продаж, закупок, маркетинга;
  • ERR-консультант — занимается внедрением и наладкой систем, позволяющих автоматизировать бизнес-процесс в компании;
  • Финансовый координатор проектов — осуществляет контроль финансовых и правовых вопросов коммерческих и некоммерческих проектов;
  • Специалист по МС ФО — финансовый специалист, занимающийся подготовкой отчетности компании в рамках международных стандартов.

На сайтах вакансий размещается большое количество объявлений, где заказчики ищут менеджеров разных направлений.

Получить специальность «Менеджмент» можно, поступив в любой вуз, где этой профессии обучают. Но наличие диплома не гарантирует получение должности реального управленца при трудоустройстве, тем более это невозможно, если нет опыта .

Чтобы стать хорошим управленцем или руководителем и достичь соответствующей позиции, придется наработать опыт, подняться по карьерной лестнице. А для этого необходимо иметь высшее образование, навыки и умение применять теорию на практике.

Необходимые для работы качества

Кроме этого, ему необходимо обладать определенными личностными и интеллектуальными качествами:

  • Он должен хорошо разбираться в нюансах бизнеса своей компании;
  • Знать интересы и потребности потребителей;
  • Законы рынка;
  • Иметь широкий кругозор;
  • Обладать личной харизмой, лидерскими качествами, уметь управлять людьми;
  • Коммуникабельность. У него не должно быть проблем при общении с руководством, коллегами по работе, партнерами, представителями власти, клиентами;
  • Стрессоустойчивость;
  • Быть объективным, справедливым, придерживаться этических норм;
  • Иметь хорошую память;
  • Быть внимательным;
  • Обладать набором личных качеств, которые помогут ему выживать в корпоративной среде.

Классический менеджер — это специалист, занимающий руководящую должность, имеющий в наличии подчиненных, руководящий бизнес-процессами.

Менеджер должен разделять ответственность за успех компании.

В работе каждого менеджера существует 5 основных базовых операций вне зависимости от того, в какой области он работает. И их результатом является интеграция ресурсов для поддержания жизнеспособности и развития компании:

  • Определяет цели,  устанавливает задачи и решает, что должно быть сделано для достижения этих целей;
  • Организует. Анализирует виды деятельности, решения и отношения, необходимые для достижения поставленных целей, подбирает людей для решения задач;
  • Поддерживает мотивацию и коммуникацию. Создает команду из специалистов, ответственных за выполнение разных работ. Делает это через кадровые постановления об оплате, о назначениях и повышениях по должности и другие решения, определяющие качество трудовой жизни, при этом поддерживая коммуникацию со своими подчиненными, коллегами по работе и руководством;
  • Устанавливает единицы измерения. Старается, чтобы каждый специалист добивался хороших показателей, влияющих на работу всей компании. Он анализирует, оценивает, объясняет результаты и докладывает о них руководству и коллегам;
  • Способствует росту компетенции своей и сотрудников.

Труд менеджера носит творческий характер, требует разносторонних знаний, умения концентрироваться в нужные моменты на определенных задачах.

Обязательным условием для работы является знание и умение использования современных информационных технологий в управлении организациями.

Требования, предъявляемые к специалисту

К профессиональной компетенции менеджера предъявляются следующие требования:

  • Знание теории и практики управления: основ современной микро- и макроэкономики; общей теории систем и принятия управленческих решений; умения применять новые информационные технологии; склонность к постоянному обучению и повышению своего профессионализма;
  • Умение работать с людьми, способность к коммуникациям;
  • Компетентность в сфере специализации компании.

Основная задача специалиста — увеличение прибыли компании и снижение затрат.

Для того, чтобы стать востребованным специалистом, недостаточно просто получить необходимые знания, надо еще обладать определенным складом ума, типом характера и коммуникативными навыками.

Обязанности специалиста

Независимо от вида деятельности, где специалист трудится, в его обязанности входит:

  • Контроль работы компании с целью поддержания ее бесперебойного и результативного функционирования;
  • Определение целей и составление планов по выполнению задач;
  • Соблюдение пунктов заключаемых договоренностей и оценка степени риска;
  • Оценка работы персонала, составление планов по мотивации и поощрению кадров;
  • Поддержание отношений с деловыми партнерами;
  • Анализ рынка с целью выявления спроса на услуги и товары компании;
  • Привлечение экспертов для решения поставленных задач.

Прежде, чем выбрать профессию менеджера, надо взвесить все «за» и «против».

Некоторые моменты профессии можно рассматривать с двух сторон.

К примеру, мобильность. Для некоторых частые командировки становятся нежелательной спецификой работы, для других, наоборот, это приятный момент.

Плюсы профессии:

  • Возможность хорошо зарабатывать;
  • Безграничные перспективы карьерного роста;
  • Постоянное общение с разными людьми, при этом есть возможность заводить полезные знакомства и при желании — менять место работы;
  • Востребованность квалифицированных специалистов.

Минусы:

  • Высокая конкуренция, а это требует от специалиста постоянного повышения своего мастерства, полной отдачи, работы над улучшением своих навыков;
  • Иногда приходится работать в стрессовых условиях. На специалисте лежит ответственность за принятие решений, и он отвечают за конечный результат;
  • На начальном этапе работы невысокая заработная плата.

Чтобы работать менеджером, надо обладать особым складом характера, посещать различные тренинги для развития необходимых качеств.

Как стать ТОП-менеджером вы узнаете, перейдя по ссылке https://web4job.ru/kak-stat-top-menedzherom/.

Посмотрим видео на тему Специалист по менеджменту, кто это

Менеджмент простыми словами

Профессия менеджер

Что же такое менеджмент?

Описание профессии Менеджер по продажам

Заключение

В этой статье мы рассмотрели тему Специалист по менеджменту, кто это, чем он занимается, какие к нему предъявляются требования, какие навыки необходимы для работы, плюсы и минусы профессии.

Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.

Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.


Понравилось? Поделитесь с друзьями!




Получите высокооплачиваемую интернет-профессию!

Академия Интернет-Профессий №1 для поиска удаленной работы

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*