Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В этой статье мы поговорим на тему Специалист по менеджменту, кто это, какие профессии включает понятие «Менеджмент», что входит в обязанности специалиста, какие навыки и личные качества необходимы специалисту для работы, какие к нему предъявляются требования, плюсы и минусы профессии.
Специалист по менеджменту, кто это
Содержание статьи:
Специалист по менеджменту, кто это
Мнеджмент — это наука управлять, процесс управления.
Менеджеры подразделяются по уровню управления:
Менеджеры высшего звена. К ним относятся директора:
- Генеральный;
- Исполнительный;
- Финансовый;
- Коммерческий;
- Арт-директор.
Менеджеры среднего и низшего звена.
Менеджер проекта -тот, кто руководит ограниченным во времени проектом.
Стартап-менеджеры этот проект запускают и передают другому менеджеру, который будет вести его дальше.
Какие профессии включает понятие «Менеджмент»
- Менеджер по развитию компании или бизнеса — его основной задачей является повышение прибыли компании, в которой он трудится;
- Менеджер по работе с клиентами — занимается поиском и обслуживанием клиентов, выстраиванием с ними отношений;
- Менеджер по качеству — это руководитель среднего или низшего звена, который отвечает за стабильно высокое качество выпускаемой компанией продукции или оказываемых ею услуг;
- Менеджер по закупкам — занимается закупкой товаров у поставщиков на выгодных для компании условиях;
- Инновационный менеджер — занимается разработкой новых продуктов за счет использования новых технологий;
- Хед-хантер — находит и переманивает в компанию заказчика менеджеров среднего звена, топ-менеджеров;
- Бизнес-консультант — оказывает разные консультационные услуги компаниям и бизнесменам, занимается составлением бизнес-планов, проводит аудиторские проверки, исследует рынок, проводит аттестацию специалистов;
- Лоббист — его целью является принятие законов, выгодных коммерческим организациям при ведении бизнеса;
- Коммерческий директор — отвечает за организацию продаж, закупок, маркетинга;
- ERR-консультант — занимается внедрением и наладкой систем, позволяющих автоматизировать бизнес-процесс в компании;
- Финансовый координатор проектов — осуществляет контроль финансовых и правовых вопросов коммерческих и некоммерческих проектов;
- Специалист по МС ФО — финансовый специалист, занимающийся подготовкой отчетности компании в рамках международных стандартов.
На сайтах вакансий размещается большое количество объявлений, где заказчики ищут менеджеров разных направлений.
Получить специальность «Менеджмент» можно, поступив в любой вуз, где этой профессии обучают. Но наличие диплома не гарантирует получение должности реального управленца при трудоустройстве, тем более это невозможно, если нет опыта .
Чтобы стать хорошим управленцем или руководителем и достичь соответствующей позиции, придется наработать опыт, подняться по карьерной лестнице. А для этого необходимо иметь высшее образование, навыки и умение применять теорию на практике.
Необходимые для работы качества
Кроме этого, ему необходимо обладать определенными личностными и интеллектуальными качествами:
- Он должен хорошо разбираться в нюансах бизнеса своей компании;
- Знать интересы и потребности потребителей;
- Законы рынка;
- Иметь широкий кругозор;
- Обладать личной харизмой, лидерскими качествами, уметь управлять людьми;
- Коммуникабельность. У него не должно быть проблем при общении с руководством, коллегами по работе, партнерами, представителями власти, клиентами;
- Стрессоустойчивость;
- Быть объективным, справедливым, придерживаться этических норм;
- Иметь хорошую память;
- Быть внимательным;
- Обладать набором личных качеств, которые помогут ему выживать в корпоративной среде.
Классический менеджер — это специалист, занимающий руководящую должность, имеющий в наличии подчиненных, руководящий бизнес-процессами.
Менеджер должен разделять ответственность за успех компании.
В работе каждого менеджера существует 5 основных базовых операций вне зависимости от того, в какой области он работает. И их результатом является интеграция ресурсов для поддержания жизнеспособности и развития компании:
- Определяет цели, устанавливает задачи и решает, что должно быть сделано для достижения этих целей;
- Организует. Анализирует виды деятельности, решения и отношения, необходимые для достижения поставленных целей, подбирает людей для решения задач;
- Поддерживает мотивацию и коммуникацию. Создает команду из специалистов, ответственных за выполнение разных работ. Делает это через кадровые постановления об оплате, о назначениях и повышениях по должности и другие решения, определяющие качество трудовой жизни, при этом поддерживая коммуникацию со своими подчиненными, коллегами по работе и руководством;
- Устанавливает единицы измерения. Старается, чтобы каждый специалист добивался хороших показателей, влияющих на работу всей компании. Он анализирует, оценивает, объясняет результаты и докладывает о них руководству и коллегам;
- Способствует росту компетенции своей и сотрудников.
Труд менеджера носит творческий характер, требует разносторонних знаний, умения концентрироваться в нужные моменты на определенных задачах.
Обязательным условием для работы является знание и умение использования современных информационных технологий в управлении организациями.
Требования, предъявляемые к специалисту
К профессиональной компетенции менеджера предъявляются следующие требования:
- Знание теории и практики управления: основ современной микро- и макроэкономики; общей теории систем и принятия управленческих решений; умения применять новые информационные технологии; склонность к постоянному обучению и повышению своего профессионализма;
- Умение работать с людьми, способность к коммуникациям;
- Компетентность в сфере специализации компании.
Основная задача специалиста — увеличение прибыли компании и снижение затрат.
Для того, чтобы стать востребованным специалистом, недостаточно просто получить необходимые знания, надо еще обладать определенным складом ума, типом характера и коммуникативными навыками.
Обязанности специалиста
Независимо от вида деятельности, где специалист трудится, в его обязанности входит:
- Контроль работы компании с целью поддержания ее бесперебойного и результативного функционирования;
- Определение целей и составление планов по выполнению задач;
- Соблюдение пунктов заключаемых договоренностей и оценка степени риска;
- Оценка работы персонала, составление планов по мотивации и поощрению кадров;
- Поддержание отношений с деловыми партнерами;
- Анализ рынка с целью выявления спроса на услуги и товары компании;
- Привлечение экспертов для решения поставленных задач.
Прежде, чем выбрать профессию менеджера, надо взвесить все «за» и «против».
Некоторые моменты профессии можно рассматривать с двух сторон.
К примеру, мобильность. Для некоторых частые командировки становятся нежелательной спецификой работы, для других, наоборот, это приятный момент.
Плюсы профессии:
- Возможность хорошо зарабатывать;
- Безграничные перспективы карьерного роста;
- Постоянное общение с разными людьми, при этом есть возможность заводить полезные знакомства и при желании — менять место работы;
- Востребованность квалифицированных специалистов.
Минусы:
- Высокая конкуренция, а это требует от специалиста постоянного повышения своего мастерства, полной отдачи, работы над улучшением своих навыков;
- Иногда приходится работать в стрессовых условиях. На специалисте лежит ответственность за принятие решений, и он отвечают за конечный результат;
- На начальном этапе работы невысокая заработная плата.
Чтобы работать менеджером, надо обладать особым складом характера, посещать различные тренинги для развития необходимых качеств.
Как стать ТОП-менеджером вы узнаете, перейдя по ссылке https://web4job.ru/kak-stat-top-menedzherom/.
Посмотрим видео на тему Специалист по менеджменту, кто это
Менеджмент простыми словами
Профессия менеджер
Что же такое менеджмент?
Описание профессии Менеджер по продажам
Заключение
В этой статье мы рассмотрели тему Специалист по менеджменту, кто это, чем он занимается, какие к нему предъявляются требования, какие навыки необходимы для работы, плюсы и минусы профессии.
Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.
Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.
Оставить комментарий