Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В этой статье мы поговорим на тему Топ-менеджер-кто это, что входит в его обязанности, как организовать работу компании, чтобы она была эффективной и приносила доход.
Топ-менеджер — кто это?
Содержание статьи:
Топ-менеджер может быть генеральным директором или директором крупной компании, управляющим высшей квалификации.
От его деятельности зависит деятельность компании и финансовый результат.
Он должен иметь большой стаж работы, талант руководителя, организаторские способности, уметь стратегически мыслить.
Он разрабатывает и утверждает планы развития компании, заботится об увеличении прибыли, осуществляет контроль за работой сотрудников.
Если кто-то из работающих нарушил трудовое законодательство, он проводит проверку и привлекает нарушителей к ответственности.
Заключение начальства отменяется только через суд.
Топ-менеджер и руководитель отчитывается перед коллективом.
Если акционеров не устраивает, как исполняет свои обязанности топ-менеджер, они могут затребовать его перевыборы.
Обязанности топ-менеджера
В обязанности топ-менеджера входит изыскание денежных средств на развитие производства.
Совет директоров на собрании решает вопросы:
Куда направить полученную прибыль – на развитие производства или на выплату дивидендов.
Нельзя всю прибыль направлять на дивиденды, без расширения производства организация не сможет долго существовать и через какое-то время обанкротится.
Задача генерального директора – убедить акционеров отдать большую часть прибыли в его фонд, что это в будущем обеспечит стабильное получение прибыли и, соответственно, они получат больше дивидендов.
Топ-менеджер должен мотивировать руководство к работе, и это будет стимулировать работу низшего звена.
Новшество, планируемое ввести в компании, обязательно должен утвердить топ-менеджер.
Он должен удостовериться, что это выгодно и принесет дополнительные доходы.
Переговоры с конкурентами и партнерами обычно проводит руководитель.
Топ-менеджера принимают на работу, учитывая его знания и опыт.
Зачем акционерам нужен неграмотный специалист, не умеющий на должном уровне спланировать работу коллектива и увеличить получение прибыли?
Задача топ-менеджера – руководить компанией.
Надо выходить на рабочие места и проводить проверки. Коллектив должен знать его в лицо.
Ни один руководитель не будет пользоваться авторитетом у работников, если те его никогда не видели.
Выходя в коллектив и наблюдая работу со стороны, можно понять, что нового внедрить в производство, что поменять или отменить.
Только, наблюдая лично, можно составить представление о системе работы.
Подчиненные должны уважать топ- менеджера.
А для этого он должен постоянно находиться на виду, встречаться с работниками, отчитываться о проведенной работе и финансовых результатах.
Руководитель каждой крупной организации имеет свою команду, которая оказывает ему помощь в работе.
Она должна состоять из компетентных специалистов по разным направлениям, которые в любой момент могут дать квалифицированную консультацию на любой
вопрос.
Топ-менеджер не может знать всего, но он должен знать, к кому можно обратиться за ответом на возникшие вопросы.
Не надо бояться вводить инновационные технологии, способные увеличить эффективность работы и увеличить прибыль.
Чем занимается менеджер компании вы узнаете, перейдя по ссылке https://web4job.ru/menedzher-kompanii/.
Посмотрим видео на тему Топ-менеджер-кто это
Как стать топ-менеджером
Какими качествами должен обладать топ-менеджер
Заключение
В этой статье мы рассмотрели тему Топ-менеджер-кто это, что входит в его обязанности, как ему организовать работу компании, чтобы она была эффективной и приносила доход.
Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.
Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.
Понравилось? Поделитесь с друзьями!
Получите высокооплачиваемую интернет-профессию!
Оставить комментарий